Сельчане поймали Александра Овсянникова за язык

Информация о том, что в Балаковском районе Саратовской области пройдет волна сокращений фельдшерско-акушерских пунктов, вызвала широкий резонанс. Напомним, в конце ноября с.г. глава города и он же заведующий районной поликлиникой Александр Юрьевич Овсянников заявил по поводу закрытия ФАПов, что, мол, окончательно еще ничего не известно, передача районного здравоохранения на областной уровень только началась.

— Так вот, мы хотим в связи с этим схватить Овсянникова за язык! — позвонили нам в редакцию жители села Малое Перекопное.

Больше того, в доказательство из села Малое Перекопное нам передали 2 документа. Первый — уведомление МБУЗ «Центральная районная поликлиника» за подписью Александр Юрьевич Овсянникова от 12.11.2013 г. на имя медицинской сестры ФАПа с. Малое Перекопное Шадриной Е.Н.: «Вы предупреждаетесь о том, что занимаемая Вами должность „медицинская сестра — 1,0 ставка“ сокращается. Право на трудоустройство Вы можете реализовать путем самостоятельного поиска работы или посредством обращения в орган службы занятости населения». Напомним, что с. Малое Перекопное расположено на расстоянии 50 км от г. Балаково. Не у всех из 713-ти сельчан есть возможность ездить на лечение в город, выкладывая по 100 рублей за билет в один конец.

— Машина «скорой помощи» не всегда едет к нам без подтверждения вызова медработником села, — поясняют отчаявшиеся жители этого села. — Неоднократно бывали случаи, когда «скорая помощь» больного увозила, а в приемном покое горбольницы его не принимали, и нашим медикам приходилось выхаживать больного на дому. Одному фельдшеру будет невозможно физически справиться с этой задачей.

Аналогичная ситуация сложилась в селе Сухой Отрог. В связи с этим жители Малого Перекопного обратились к главе Балаковского района Александр Алексееву оказать содействие в решении вопроса об отмене приказа о сокращении 1,0 ставки медицинской сестры в их ФАПе. Кроме того, в редакцию «Сути» вчера поступило сообщение от жительницы села Большой Кушум Лидии Павловны, которая рассказала, что ее дочь, Наталью Осипову, которая работает в местном ФАПе, сокращают. При этом в селе работы практически нет, а Наталья одна воспитывает двоих несовершеннолетних детей. А это уже прямое нарушение действующего законодательства, поскольку согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников не могут быть уволены: беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14-ти лет либо ребенка-инвалида до 18-ти лет; другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.

— Следовательно, если Наталья Осипова является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14-ти лет либо ребенка-инвалида до 18-ти лет, то она не может быть уволена по сокращению численности или штата работников, — поясняет адвокат Андрей Скрипниченко. — Встречаются ситуации, когда работодателю на момент увольнения по сокращению штата неизвестно о факте беременности работницы, или о том, что она является одинокой матерью. По данным вопросам существует судебная практика, в соответствии с которой увольнение работника признается незаконным, поскольку обязанность выяснять указанные обстоятельства в данном случае лежит на работодателе.

Увольнение в связи с сокращением штата и численности считается законным только в том случае, если у организации нет возможности предоставить работникам другую имеющуюся в организации работу. Причем во внимание принимаются вакансии, как соответствующие квалификации сокращаемого работника, так и нижестоящие либо нижеоплачиваемые. Главное, чтобы работник дал свое письменное согласие на перевод, если он может выполнять другую работу с учетом состояния своего здоровья.

Источник: сайт газеты «Суть».